به گزارش نبض بورس، در مجمع عمومی نسبتی از سود خالص سالانه شرکت بعنوان پاداش به اعضاء هیأت مدیره تخصیص داده می شود که برخی از شرکت های بورسی به قوانین این موضوع بی اعتنا هستند.
بر اساس ماده ۱۳۴ اصلاحی قانون تجارت در صورتیکه در اساسنامه پیش‌بینی شده باشد مجمع عمومی میتواند تصویب کند که نسبت معینی از سود خالص سالانه شرکت بعنوان پاداش به اعضاء هیأت مدیره تخصیص داده شود.
و در ماده ۲۴۱ همین قانون آمده است که نسبت معینی از سود خالص سال مالی شرکت که ممکن است جهت پاداش هیأت مدیره در نظر گرفته شود، به هیچ وجه نباید در شرکتهای سهامی عام از سه درصد (۳%) و در شرکتهای سهامی خاص از شش درصد (۶%) سودی که در همان سال به صاحبان سهام قابل پرداخت است، تجاوز کند.
در هر حال این پاداش نمی تواند برای هر عضو موظف از معادل یک سال حقوق پایه وی و برای هر عضو غیرموظف از حداقل پاداش اعضای موظف هیأت مدیره بیشتر باشد. مقررات اساسنامه و هرگونه تصمیمی که مخالف با مفاد این ماده باشد، باطل و بلااثر است.
در مجمع شپارس در تاریخ ۲۶ دی ماه ۱۴۰۲ و در مجمع کروی در تاریخ ۲۴ مردادماه ۱۴۰۳ به میزان پاداش خلاف ماده ۲۴۱ قانون تجارت از سوی نماینده سازمان بورس اعتراض شد:
اما رئیس مجمع کروی اعلام کرد حداکثر سود تصویب شد و حداکثر پاداش نیز تقسیم می شود اما نماینده سازمان به قسمت "این پاداش نمی تواند برای هر عضو موظف از معادل یک سال حقوق پایه وی و برای هر عضو غیرموظف از حداقل پاداش اعضای موظف هیأت مدیره بیشتر باشد" تاکید کرد و گفت خلاف قانون است اما توجهی نشد.
و نیز در مجمع شپارس "پاداش هیئت مدیره به میزان ۷۰۰ میلیون تومان به میزان ۱۳ درصد از سود تقسیمی و خلاف ماده ۲۴۱ قانون تجارت تصویب شد." در این مجمع اعلام شد سال پیش به همین صورت تصویب شده و اتفاقی نیفتاد.
که نماینده سازمان اعلام نمود که اگر خلاف قانون موردی تصویب شود، نمی توان در اداره ثبت، به ثبت رساند و بحث حقوقی آن برای سهامداران محفوظ است.
